無職の危機から脱出！！

あっという間に病院へ【転職】という流れになり、今働いている老人ホームに退職届けを提出した先月。しかし、【転職】たって正規の契約は夏休みのみだけでして、８月末以降は無職の危機にありました。

同時進行で病院の派遣部門の面接を受けに行ったものの撃沈極まりなく。私が面接官だって雇わないわ！！ってくらい、答えは短く、看護に必要なキーワードは抜けまくり．．．

ポルトガルではそのショックも忘れ満喫していたわけですが、お城の写真を撮ろうを携帯をいじっていると、なんと派遣部門から電話！！急いで取ると、【もう１度ちょっと話したいんだけど】と。おおおおおお！ノルウェーではこうやって直接電話が来るのはいい兆候です。雇う気がないなら、忘れた頃にメールでお知らせがくるだけなので（経験済み！）。

で、昨日その【もう一度】に行って来ました。内容はというと．．．

３月の面接では言葉の問題が気になり、ちょっとなぁと思った。でも外科・内科の実習先の指導看護師に連絡すると、言葉の問題以上のものを持っていると言われた。ノル人看護師だってすべてを理解しているわけではないので、外国人だからといって不安に思うのはおかしいと。大事なのは、分からない時にちゃんと確認できるかどうか、学ぶ意欲があるかどうか。

３月の面接だけではきっと雇われなかったはず．．．しかし、この指導看護師達の後押しのおかげで派遣部門の面接官も考え直したらしいです。昨日はその内容を私に話し、私がどう思うかということを聞きたかったらしい。その面接官ですが、どうやら面接官としての経験が浅いらしく、面接＆雇用経験のあるもう１人の男性も参加。そのもう１人は幸運にもポジティブな人でして、始終笑顔。難しい質問も特になく。そして最後に言われたのは【じゃあ、２－３時間以内に携帯に連絡するから】。

病院から歩いてバス停に向かっていると、派遣部門から電話。あれ？何か聞き忘れたのかなと出てみると、【あなたを１００％で雇うことに決めました！おめでとう！！】と！！！！はやっ（笑）私が退出して１０分しか経ってないじゃん。

そして．．．昨日のうちにすでに電子契約書が届きました。リスクを承知で難しいという病院での正規勤務に挑んだわけですが、どうにか無職の危機から脱出です☆

夏休みは消化器内科勤務、８月末からは病院の派遣部門勤務（色んな科に飛ばされる）。どちらも１００％のポジションなので、労働ビザの問題も解決です！！！良かったぁぁーーー